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简单5个要点:沟通,协调,执行,目标,合作,明确组织架构,岗位分工及工作流程,让所有成员各司其职并且减少漏洞; 塑造良好的文化氛围,建立亲情;管理注意“以人为本”; 还要制定合理的管理制度,以身作则,工作时区分上下级,下班后可以组织一些团队活动,增强团队凝聚力。
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