经验
当前位置： 万健康网 > 经验 > 社会 > 怎样的是初创公司
1、人力资源搭配。初创企业团队建设与组织设计决定了建设阶段人力资源搭配的特点，比如不需要陌生人、才华各异互补型人才等等，决定了组建中的人力资源的管理方法不是按机械理论行事。
2、内部沟通。往往采取直线型的内部沟通。
3、创业过程结束后人力资源组织的管理，创造者的组织行为变动。
4、激励手段。企业初创期的特点决定了激励方式，其激励思路可与初创阶段的企业文化与要建立的企业目标相得益彰，互为因果。
更多精彩资讯请关注万健康网，我们将持续为您更新最新资讯!
上一篇： 扑尔敏治荨麻疹吗 下一篇： 如何预防荨麻疹
女性创业做什么稳赚钱
充气浴盆好不好用呢
口罩什么牌子的好
农村养殖什么不愁销路
开咖啡馆怎么干
户口冻结多久自动注销
秦代的罪名有哪些
买二手房贷款经过哪些流程
建设银行如何查询明细
借贷宝借条上征信吗
办健康证明要钱吗
不良贷款包括哪三类
农村信用社是国家银行吗
美团信用卡可以分多少期
为什么要在午时三刻行刑
影响商店选址的因素有哪些
商鞍变法是第一次法制改革吗
电脑赚钱的方式有哪些
工行六星要达到哪些条件
殿下阁下麾下节下分别指代什么
秦汉两代的法律有什么不同
跑业务如何进入圈子
我国西周时期的礼与刑是什么关系
取消流量漫游费会有哪些影响
商品的作用体现在哪些方面
种子生虫了怎么办
法律条文第一次铸鼎公布是哪个朝代
房贷是否放款取决于什么因素
热门资讯
最新资讯
邮箱：