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漂亮女人是职场上一道亮丽的风景。但是漂亮不等于成功。
对于女人来说，漂亮与工作成功之间并没有必然的联系。漂亮女人一般比较容易被录用，特别是对于那些办公室职员的工作。但是，一项研究表明：漂亮女人被聘用到经理位置上的可能性很小。娇好的容貌是妨碍女性进入更高类型职业的因素之一，甚至有时会产生一种适得其反的效果。
“看上去很美”未必是好事，在职场上尤其如此。但看上去不错总是好的。
寓言之一：祸起“看上去很美”
世纪之交，接踵而来的各网站、IT企业裁员的消息令那些“已受伤很深”的IT员工似乎感到凛冽的寒意。虽然在这个冬天，李莎没有接到网站的“解雇通知书”，但也同样感到，这个冬天比较冷。
李莎在互联网领域整整摸趴滚打了3年了。李莎目前是某房地产网络公司的职员。
29岁的李莎拥有江南女子细腻皎洁的肌肤和杨柳扶风般的身姿。按说漂亮女人在职场上也应该一路花开的，但李莎至今没有在事业上春风得意。
3年来，李莎在网站之间跳来跳去不下6次，总是不能稳定下来。有时她自己都担心，如此下去，她什么时候才能建功立业？
来房地产网站之前，李莎与前网站老板搞得不欢而散。原因就是，老板看中李莎的漂亮、能干，极力想把李莎塑造成他私人公司的旗帜，所以提拔李莎做总经理助理。而李莎发现，所谓助理，不过是老板的“保姆加佣人”而已，有时还得面对老板不怀好意的骚扰。再后来，李莎发现公司管理上的许多弊端，于是跳槽。
李莎到房地产网站应聘，一眼就被现在的部门经理——那个看上去像个香港农民的男人相中，并被委以网站质量管理的重任。
李莎承认，在工作中部门经理对她关爱多多。
那天，大家加班到晚上11点，李莎刚上了地铁准备回家，她的手机响了。李莎以为是先生催她回家，谁知电话是部门经理打来的。他说：“李莎，我们出去找个地方坐坐吧！”李莎说：“对不起，我们家住16楼，11点半关电梯，我不能回去晚了。”部门经理连忙说：“不用回家，不用回家......”李莎一下不知道怎么回答这个招她来公司的“恩人”了。最后，李莎索性关了手机。心想，等他问起，就说电池没电了。
结果，第二天李莎并没有得到部门经理的质问，但他见李莎时的表情却怪怪的。
一个星期后，公司调整工作，把李莎从网站质量管理的岗位上调到一个频道做编辑。李莎不愿相信那是她拒绝部门经理的后果，但还会是什么原因呢？
屋漏偏遇连阴雨。有天早上，李莎9点5分整到达公司前台打卡。可是负责打卡的小姐偏说李莎迟到。李莎嘴里嘟哝着：“不是有5分钟的缓冲时间吗？”结果那位小姐硬说李莎骂她“不要脸”。竟然告到了总经理那里去了。为此部门经理还找李莎谈话。
那个负责打卡的女孩长了满脸的青春痘，总是一副疾恶如仇的样子。李莎知道，她的报复是嫉妒心在作怪！
寓言之二：谁的个性在飞
梁真是广告公司职员，身高1．72米，外型酷似张曼玉。
梁真是那种要爱情又要事业的女人，漂亮曾经是她爱情和工作的敲门砖和通行证。但是，到了28岁，梁真才发现，自己的事业近两年几乎在原地踏步。提拔遥遥无期，如今不仅还得给别人打工，而且还必须面对来自工作以外的种种非议。
“看上去很美，其实心里很累”是梁真的生活写照。
梁真的漂亮是有目共睹的，但她漂亮得有非议。有的女人漂亮但不张扬，这样的女人容易成为花瓶，而梁真不是。个性的飞扬让梁真很美，同时也很累。
梁真是标新立异的女人。喜欢穿中式服装，喜欢环佩叮当，喜欢尝试一切新鲜刺激的东西，并知道怎么使自己出彩。
梁真在选择工作上也很另类。比如，她要求自己的上司首先是一个宽宏大量的人，能对她的穿衣打扮网开一面。当然，如果上司能像欣赏她的工作才能一样的眼光看待她妆扮为人，那简直是再好不过了。
梁真目前的头儿确实在相当一段时间对她宽容有加，任梁真奇装异服地上班，以致整个写字楼的目光都聚焦在梁真的身上。梁真也的确发挥了她超长的能量，为公司拉来不少广告客户。
但是，最近梁真比较烦。烦就烦在，组里来了一个军队转业人员，好象是某上层领导的亲戚。这个老女人（也不过40岁）一来就盯上了梁真。她不但在头儿面前对梁真恶语相加，还挑拨梁真与头儿、同事之间的关系。
穿着另类是梁真首要“罪状”，而另一条就是“目无尊长”。
的确，田真已经形成了一种“哄”着干活的习惯，这在梁真看来是她与头儿之间的默契。
那女人没来的时候，组里的其他人对梁真都是笑脸相迎，大家觉得她是办公室的开心果，又时尚又有趣。而如今，梁真发现自己在办公室里呼风唤雨的情况不见了，同事们对她像藏着掖着什么。
特别让梁真受不了的是，头儿对她也严厉起来，而且三令五申让她注意办公室穿着。而梁真的个性是“宁可玉碎不求瓦全”的，所以她干脆不干了。
梁真遭遇了事业上的又一个冬天。
给漂亮女人的金玉良言
约翰·莫洛伊在其畅销书《为成功而打扮》中断言：“生意上的成功与装束上的吸引力几乎是不相容的。具有较高事业追求的漂亮女性会因其相貌而陷入不利处境，因为她们被视为‘太女人气’，不能在权利位置上作出成效。她可能受到男人的骚扰，受到女同事的嫉妒和冷落。”
美丽是女人最具兑换力的资本，可以兑换金钱、地位甚至是爱情。但是，美丽又是女性事业成功的绊脚石甚至是杀手。
漂亮的女人容易产生优越感，而一旦女人有了优越感往往在事业上不思进取。因为从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成功的心理关键是“竞争”，女人的动机则是“社会的接纳”，而一些漂亮的女子认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了；
漂亮女人容易被上司当作“花瓶”，而不是当作人才委以重任；
漂亮女人容易成为男同事和男老板骚扰的对象，从而被迫卷入是非旋涡；
漂亮女人容易成为女同事的嫉妒对象，稍不留意就会堕入嫉妒的陷阱。因为女性在爱情和对待同性上总是“竞争意识”十足的。
所以，借用一句名人名言：做漂亮女人难，做职场上的漂亮女人更难，而一个成功的漂亮女人就难上加难！这也许就是美丽的代价。
如果您有幸成为漂亮女人，又不幸遭遇事业上的坎坷，那么请注意倾听以下的金玉良言——
1、穿衣打扮大众化。
你本身已经是办公室的亮点了，过于打扮会增强老板和同事把你当花瓶的意识。所以，“漂亮女人如果要在职业生涯中取得成功，那她就要尽可能地做的不若人注意，尽可能显示出男子气概来。”
2、革掉你的“格调”。
漂亮女人容易让人产生距离感，而且一些漂亮女人往往生活格调高雅，习惯于出入豪华而富有诗意的酒吧、茶座、咖啡厅，而这些生活小节在办公室稍不小心就会被别人当成你的炫耀。
3、处理好你与老板、男同事之间的关系。
男欢女爱人之常情，但办公室却是“无情”之地，往往成为漂亮女人的事业陷阱。
4、与女同事保持不即不离。
漂亮女人大多有一些优越感，所以最容易成为女同事的嫉妒对象。永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事，这就好像在你身边埋了一颗地雷，没爆炸的时候风平浪静，可假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。
5、不要轻易相信老板或上司的许诺。
6、不要在办公室里接打超过十分钟以上的电话。
在遇到令你尴尬的比如调情电话时，不要试图用降低声音或者改变说话的语气来逃掉别人的注意力，这只会让你的同事更加猜疑和好奇。
7、争取更多的进修和深造机会。
漂亮女人往往缺少危机感，所以可能造成知识结构的老化。
8、小心办公室“红人”。
“红人”就是“眼线”，是老板安插在办公室的小人，他们往往以打击报复漂亮女人为乐。
9、以实力证明自己。
10、戒骄戒躁，严格要求自己。
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